中国足球改革发展总体方案执行情况「中国足球改革发展总体方案的意义」

聊到中国足球改革发展总体方案执行情况，我们应该都熟悉，有人想问中国足球改革发展总体方案的意义，这究竟是咋回事？让朋友们一起来了解吧。

本文目录一览：

• 1、中国足球改革发展总体方案的总体目标
• 2、「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性
• 3、中国足球改革发展总体方案共多少
• 4、足协将开足改2年座谈会，具体推进情况是？
• 5、关于足球的国家政策
• 6、中国将申办2031年女足世界杯，女足是怎样全面发展的？

中国足球改革发展总体方案的总体目标

近期目标

理顺足球管理体制，制定足球中长期发展规划，创新中国特色足球管理模式。

中期目标

实现青少年足球人口大幅增加，职业联赛组织和竞赛水平达到亚洲一流，国家男足跻身亚洲前列，女足重返世界一流强队行列。

远期目标

中国成功申办世界杯足球赛，男足打进世界杯、进入奥运会。

「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性

昨天(18日)，中国足协中国足协正式向中超各俱乐部下发了“ 关于调整《2019中超联赛规程》相关条款的通知 ”。通知的核心内容就是U23球员、外援出场名额的调整， 从中超第16轮开始，每场比赛场上的U23球员始终不少于1名，而同时上场的外籍球员不得超过3人也就是可以用外援换外援 。放在以往，在联赛赛季中期对整个竞赛规程进行调整，或许又会引起各界的强烈反弹或反对，毕竟 游戏 进行了一半之后，突然改变规则，显得很不严谨、严肃。但 这一次，从传言流出到最终正式下文，这几个新的调整举措反而是受到了更多人的支持，其中的反差或许很值得深思 。

1、U23政策原来的执行与出发点相悖

在最新的《通知》中，中国足协围绕着U23球员的规定，调整为“ 每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外），如俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策 。”

之所以做出这样的调整，很重要一点就是今年以来，中超、中甲联赛中有关U23球员的使用之混乱已经达到了前所未有的高度。过去，U23球员进入首发阵容中，打了几分钟之后便被替换下场，这是一场常态，只是U23球员首发出场的时间越来越短而已，就像今年第13轮天津天海主场迎战河南建业队时，22岁的文俊杰首发出场之后，仅仅55秒就被裴帅替换下场，更是创造了中超联赛的一项“奇葩”纪录。而更为荒谬的是，U23的守门员身穿场上球员的球衣也在最后时刻“混”出场了，目的就是满足原先规定中的“每场比赛，每支俱乐部队11名首发球员中至少有1名U23球员、U23球员的实际累计上场人次不得少于3人次”这样的要求。而 所有这些，与当初推出“U23政策”的动机与出发点，已经完全背离了 。

当初“U23球员”的规定重新出现在国内职业联赛时，其初衷和目的恐怕无需质疑，就是希望能够给本土的年轻球员以更多的锻炼和比赛机会，培养自己的本土球员，以便更好地让年轻球员进行成长。而且， 实施几个赛季以来，整体来说，还是有不少U23球员经过联赛的锻炼已经成长起来，效果还是有的 。当然，在各俱乐部的具体执行过程中，也不可避免地出现了一些乱象，不能因为这些乱象的出现，就将其归结为U23政策有问题。

实际上，不仅仅是中国的职业联赛在实施与执行U23政策，近邻的韩、日，西亚的卡塔尔、巴林，中亚的乌兹别克等国，最近几年来都开始陆续执行U23规定，笔者曾多次撰文进行过介绍，限于篇幅，这里就不再重复了。而对于国内联赛如何更好地执行U23政策，舆论、媒体也曾无数次提出过合理化的建议。但是， 这样的政策为什么在亚洲其他国家和地区的足球联赛中始终能够很好地得到实施与贯彻，可到了中国足坛，就出现如此多千奇百怪的“乱象”？ 说到底，恐怕根本原因还是问题出在相关的管理部门。

2、上有政策下游对策的又一具体实例

当今的中国 社会 ，长期以来一直存在着这样的一种现象，即所谓的“ 上有政策、下有对策 ”。众所周知，当初“U23政策”的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。作为更高一级管理部门，提出增设“U23政策”，目的就是前面所提到的， 希望能够遏制国内联赛中“一切靠‘钱’来解决”的不良倾向，希望能够培养自己的本土球员，尤其是U23年轻球 员。

而且，从管理的角度来说，作为更高一级管理部门，更多地只是提出一个原则性的东西。这就好比《中国足球改革发展总体方案》是中国足球改革与发展的一个纲领性的文件，仅仅只是诸多原则性的东西，而具体到某一个问题、某一个实际情况，需要具体的执行者根据这个《方案》中的原则以及相关精神，拿出更有效、更具体、更切实可行的方案与举措，来解决中国足球的具体而现实的问题。所以， 《方案》就不可能面面俱到、具体到所有每一个细节，更多的细节其实应该是由执行部门进行研究，从而更“接地气”地去执行，并最终贯彻与落实《方案》精神 。

但是， 因为这个U23政策不是由中国足协这个层面提出的，甚至涉及到某些人的某些具体的利益 。于是，为了让外界看到“U23政策”是“有问题的”、“不合适的”，因而，在拟定这个规定的“细则”过程中，故意留出太多的破绽与漏洞。所以，最近两三年来，我们在中超、中甲联赛中看到了那么多的“乱象”。面对这些“乱象”，相关的管理部门似乎就可以有推卸责任的理由了：“这些政策我们也不想出台，没有办法，上面有要求，我们能怎么办？”其最终的目的，无非就是想“证明”给外界看：“ 你看看，领导外行，提出了这些可笑而不合理的要求。 ”

这就是典型的“上有政策、下有对策。”在整个过程中，相关方面并不是积极地采取补救举措，仅仅只是被动地机械执行，甚至任凭乱象泛滥。

3、中国足球重振科学决策与优化机制！

当初“U23政策”规定匆忙出台，“漏洞”其实就业已存在了，如果还有印象的话，辽宁队当年参加中超联赛的之一场比赛就闹出了“笑话”。但过去了这么长时间，缘何漏洞始终未能及时修正？而这一次，中国足协的通知下发后，很快就得到了积极的反馈，这一方面源于充分征求了各地方俱乐部的意见，另一方面也可以说是一种“决策修改”，也就是 整个过程受到了积极的反馈，敢于对过去的不合理的东西通过决策的科学化、合理化程序进行调整，有勇气面对自己过去所出现的失误 。这其实才是这次U23与外援调整通知背后更值得肯定之处。

笔者不敢保证，这次调整后的规定与细则在未来的执行过程中就一定不会再存在或出现其他漏洞或“神操作”模式，但这个新规定肯定会令先前出现的一系列“神操作”的“市场”与“空间”大大减小。而且，“ 法律法规永远是滞后的 。”中国足球需要的是能够及时修正，犯错、出错不可怕，可怕的在于不承认出现了错误，甚至任凭错误四处泛滥。一个小小的“U23”问题如此， 中国足球这么些年来那么多具体而实际的问题，如果不是每一个，仅仅只需要一半或者一小半都采取如此之态度、“糊弄事”，中国足球也就不可能正常 。

当前的中国足球，首先需要的就是减少各种“人祸”，需要尽快建立起一个科学决策的机制，同时也更需要决策的修改机制与优化机制，让中国足球的各项规定更具科学性、合理性，才能确保中国足球向着正常而 健康 的轨道前行。

中国足球改革发展总体方案共多少

中国足球改革发展总体方案将足球产业发展提升至国策高度，预计在2025年的时候，大陆将建成5万所足球特色学校，在校生达到5000万人。

这是中国对足球的10年规划目标，占产值比比重的40%。 近期目标是理顺足球管理体制，制定足球中长期发展规划，创

足协将开足改2年座谈会，具体推进情况是？

中国足球协会将于3月19日下午，在北京举行《总体方案》印发两周年座谈会。

2015年2月27日，中央全面深化改革领导小组正式通过《中国足球改革发展总体方案》(下称《总体方案》)。两年来，在党中央、国务院的关心支持以及社会各界的关怀帮助下，足球改革各项工作积极推进，取得了阶段性的成果。

本次座谈会在《总体方案》印发两周年之际召开。两年间，在以《总体方案》作为改革总纲领，中国足协及社会各界的协同努力下，地方足协调整改革在艰难中起步，展现了很好的未来；国家队建设的正能量不断显现；校园足球进展顺利，青少年足球展现了生机活力。座谈会将以求真务实的态度，向社会各界介绍足球改革工作的进度，传递足球改革两年来中国足球发生的变化，并邀请足球界代表对足球改革工作纳言献策。同时，这是再次深入学习《总体方案》，统一思想，群策群力，团结整个足球界一起“撸起袖子加油干”，深入推进改革的重要契机。

届时，中国足球协会将联合国务院足球改革发展部际联席会议办公室，邀请足球界人士代表、地方足协代表以及媒体代表等共同出席座谈会，分享《总体方案》印发两年以来，诸位代表在各自领域改革的推进情况，并针对未来足球改革工作面临的机遇与挑战展开深入交流。

关于足球的国家政策

法律分析：国家在对足球方面的政策在不断改变，在2015年3月份，国家出台了《中国足球改革发展总体方案》，这不仅是中国足球改革与发展的纲领性文件，同时也是中国体育史上一个里程碑式的事件。《方案》以总体要求、主要目标为大方向，通过对管理机构重新设计、职业俱乐部建设、完善竞赛体系、校园足球、社会足球、人才培养、国家队建设、场地建设管理、完善投入机制等涉及足球领域的各个层面的具体部署，为中国足球今后的发展指明了前进的方向，具有重要意义。

法律依据：《中国足球改革发展总体方案》

第三十一条 精心打造国家队。发挥制度优势，强化组织领导，增强国家荣誉感和社会责任感，弘扬中华体育精神，打造技艺精湛、作风顽强、能打硬仗、为国争光的国家足球队，以优异表现振奋人民群众信心、激发青少年热情、促进全国足球发展。加大改革力度，形成符合球员身心特征和当代足球发展趋势的技术路线，稳步提升国家队水平。

第三十二条 完善队员选拔机制。坚持立足当前、着眼接续，坚持技术和作风并重，坚持公开、平等、竞争，优先选拔为国效力愿望强烈、意志品质一流的优秀球员进入国家队。国家队球员从各职业俱乐部征调，通过动态选拔机制，使任何时候组建的国家队都能成为当时参赛状态、技战术能力、协作配合更好的团队。加强国家队后备人才储备，完善青少年足球人才发现与选拔机制，对拔尖青少年球员建立数据库并长期跟踪，动态调整备选队员名单。

第三十三条 提高服务保障能力。加强对国家队经费投入、奖励政策、基地建设、后勤服务、情报信息等方面的保障，提高服务水平。新建2个国家足球训练基地，满足国家队不同季节的比赛和训练需要。聘请境内外高水平专业人才，深入开展足球理论、技战术、医疗康复、团队管理等研究，发挥科研对国家队的指导支撑作用。

中国将申办2031年女足世界杯，女足是怎样全面发展的？

女足的前景还是非常好的，中伯国女足的实力还是非常强的，在以衟后应该也会有特别好的表现。

随着中国女子足球队赢得了今年的亚洲杯，其实力在亚洲得到了认可，也被公认为世界上更好的球队，代表着亚洲更高水平之一。在中国女足以往的所有比赛中，意志品质、毅力、勤奋和咬牙切齿一直是中国女足更大的财富，也是中国女足的基础。团队与世界队竞争到底。如果没有这样的东西，一切的基础就不存在。中国女子足球队在这种意志品质中是可靠的存在。

世界女子足球基本上在欧洲发展，但中国不是一个欧洲国家。尽管中国女子足球队在国内实力不强，但世界足球的发展趋势仍在不断地认识和进步。因为他们都有一个出色表现的核心球员，这个核心球员可以让中国女足从对手那里获得更多的经验并迅速提高。这个过程并不顺利，但已经发生了。然而，有些人可能会想，为什么中国女足总是能赢？让我们来看看中国女子足球队的现状。

据该组织称，目前，中国女子足球队的前景并不总是充满挑战。当对手都是欧洲的老牌强队时，突破外围非常需要力量和运气。作为亚洲冠军，我们必须承认中国女足的实力。然后让我们来看看女足的比赛和快乐。从目前的情况来看，巴西女子足球队有两个优势。首先，他们的核心球员之一法比奥·奥伦是一名非常优秀且经验丰富的球员。从法比奥·奥雷纳和里卡多·莫拉诺的表现来看，她不是一个容易受重伤的球员。

因为她是球队的之一个核心队员，其次，巴西女子足球队现在有11名球员，其中3人参加了世界杯决赛，但并不强壮。这就是为什么巴西女子足球队和中国女子足球队之间存在绝对的权力差距！