中国足球市场化职业化后为什么会变差「足球市场化改革」

当讨论中国足球市场化职业化后为什么会变差，大家可能略知一二，有人想问足球市场化改革，这到底怎么回事呢？一起来了解吧。

本文目录一览：

• 1、中国足球没有职业化之前是亚洲一流球队，为什么职业化后变为二流？
• 2、中国足球没有职业化之前是亚洲一流球队，为何职业化后变为二流又成三流？
• 3、中国足球曾是亚洲一流球队，为何职业化后成为了三流球队？

中国足球没有职业化之前是亚洲一流球队，为什么职业化后变为二流？

之一，“事实证明，90年代初开始的中国足球职业化改革已经彻底失败。在中国体育史上，没有一项运动像足球一样失败得如此彻底。本文立足于中国足球的落后表现；目前很多俱乐部亏损较大，拖欠工资；从枯竭的青年培养人才储备；从引进不相关的归化球员等等，得出“中国足球改革彻底失败”的结论。但其实中国足球彻底失败了吗？很明显，不能这么轻易决定。

我们要去的是伪职业化！泰坦体育发布 *** ：中国足球的唯一出路是职业化中国足球仍然落后有很多综合原因。显然，青年训练水平一直不高，足球群众基础薄弱，这是最根本的原因。为什么我们的青年训练差，踢球的人少，受历史原因、民族原因、中国人的文化思维追求等习惯和各种原因的影响。

比如作者说，中国家庭大多不愿意让孩子踢足球，这是文化习惯和思维追求造成的，而不是把它放在职业足球上，归之于职业足球，显然有点不对。相反，鲁能、恒大等足球青训正在起步和提高，很多孩子和家长只是看中了参与足球的美好未来，包括经济利益，这让踢球的孩子比过去多了:我们的足球媒体人不能对此装聋作哑。

从足球成绩来说，其实包括A-A时代，都是中国职业足球的起步期——也不再是过去完全公立体校的足球。2002年国家足球队进入世界杯也促成了职业足球元素的引入，把这当成“去职业化”的功劳也是可笑的。当然，以恒大为代表的“金元足球”功勋卓著，但其“传球”显然是因为“不专业”！而且不代表职业足球不可取，中国的职业足球不能代表足球发展的方向和规律。我想问:没有恒大等企业的投入，中国俱乐部这十年能两次夺得亚冠吗？中国足球的冬天由于种种原因归于“职业化”。其实是急着就医，或者只是做流量和噱头！

中国足球没有职业化之前是亚洲一流球队，为何职业化后变为二流又成三流？

理由很简单。以前是专业队的业余队，后来都成了专业队。不仅是足球，还不及欧美等发达国家的专业化项目。

其实专业队的模型也不是我们发明的，而是前苏联发明的。当时，苏联和西方全面对抗，当然要用体育来对抗。更好的舞台当然是奥运会。因为奥运会的创始人顾拜旦不喜欢“职业选手”，所以奥运会不允许专业选手参加比赛。

这时，苏维埃联邦召集了一些运动员，解决他们的生活问题，为他们提供了良好的训练和恢复条件，这些运动员的成绩很快，可以在奥运会上战胜大多数职业化水平。

这是专业运动员。也就是说，我是体育公务员。国家为了解决他们的生活、训练、恢复等所有后顾之忧，他们经常训练和比赛。

认真地说，职业运动员的成本一点也不低。以2002年进入世界杯决赛的中国男子足球队队长马明宇为例，他13岁时入选了四川青年队。那一年我拿了工资。他的工资和他工作了20年的父亲的工资很高。

现在说来，马明宇13岁，领着BAT普通程序员的工资。

本质上专业选手和专业选手没有什么区别。对于大多数职业化程度不高的运动，专业运动员对业余运动员给予低次元打击。

体操、射击、田径（前苏联）、游泳、冰壶等职业化程度不高的项目。

但是，专业化水平高，发展好的项目不一定能让职业选手获胜。

前两年有俄罗斯电影《杀死慕尼黑》。我觉得有很多朋友看过。俄罗斯男子篮球队在1972年奥运会上杀了美国男子篮球，打破了美国连续12次奥运男子篮球冠军记录。

电影虽然很火，但实际参加奥运会的男子篮球是大学生对，参赛选手只有4人之后才进入专业队。

也就是说，前苏联是职业运动员（体育公务员、大学生选手）。足球也一样。前苏联也只在1956年和1988年获得奥运会男子足球冠军。

为什么你认为中国足球职业化之前是亚洲一流选手？

理由是当时亚洲足球的专业化还不太普遍。比如日本1992年开始职业联赛。韩国在1994年职业化了联赛。

之前，日本和韩国的球队都是企业足球队，是半生产率的选手，所以和完全脱离生产的专业选手相比有优势。

但是，随着日本、韩国和亚洲各国足球的专业化发展，与大众基础和项目的详细情况相比，中国人只喜欢足球，不太喜欢足球，也不得不承认不喜欢让自己的孩子练习足球。

我们还是发展中国家，社会医疗保障不如发达国家好。在这种情况下，让孩子走上“职业选手”道路的人不多。因此，推进职业化的好项目，我们的成绩都在下降。

不只是足球。篮球也一样。专业化时代也有姚明、易建联，但在职业化程度更深的今天，我们更好的运动员是周琦。去NBA照看净水器。

本质上，中国足球的职业化是成功的。成绩越来越差，不是因为我们没有进步，而是因为其他国家的进步幅度比我们大。特别是韩国和日本这两个亚洲唯一的发达国家。严格说来，我们和日本和韩国的足球成绩的差距实际上是社会发展程度的差距。

中国足球曾是亚洲一流球队，为何职业化后成为了三流球队？

我国具有亚洲一流的联赛，但是为什么组成的国足却是亚洲三流球队？男足为什么会沦落到如此地步呢？

国足队员出工不出力现已变成了常态，连《人民日报》都看不下去了，人民日报曾经发文痛批国足打小算盘没有工作素质，是价值观出了问题。

提到国足真是一声叹息两行泪充溢无法与丢失

中国这么多人为什么却找不出会踢球的人，组不成拿得出手我国的足球队。我国的球员内战内行，外战外行，有的人患得患失，怕影响了沙龙的成果，为国家征战敷衍了事，出工不出力。

那是什么原因导致的呢？毫无疑问球员们的利益是造就这一因素的主要原因，比方怕受伤，回到沙龙无法打竞赛，失去主力位置，究竟沙龙才是球员们的金主。

曾经看到过一份报道，国家队参与热身赛的前一天，有的球员接到沙龙的 *** ，让其注意不要受伤。

培育年轻球员是底子加强多渠道操控手法

我国足球有个怪圈，部分在沙龙踢得生龙活虎的球员到了国家队不会踢了，这种局面不止一次地出现在球迷面前。

有一个现象不知道我们发现没，每逢我国男足新换一任主教练时，前几场竞赛球员们好像都会发挥出十二分力气，让我们感觉到与以往的确有进步，但是好景不长。

渐渐地你就会发现我国男足又渐渐回到了我们了解的样子。毫无疑问这也与利益存在很大相关，得到新教练的征召，好好踢，稳固一下自己的国家队位置，究竟国脚身份对于球员有加成。

我们可以考虑学习NBA一样给每个沙龙设置薪酬帽

这个薪酬帽跟两方面的成果挂钩，一个是国家队的世界排名和大赛成果，一个是沙龙的洲际竞赛成果。比方初始薪酬帽每个沙龙都是3000万（这样也有利于公平竞争），

那么假如国家队世界排名在1-25名，一切沙龙薪酬帽*2倍，25-50名，薪酬帽*1.5倍，50-75名维持基本薪酬帽，75-100名薪酬帽*0.8倍……，这对一切沙龙遍及适用。

然后对于参与洲际竞赛的沙龙，假如你上一年洲际竞赛或者了必定的成果，那么对于你这个沙龙，薪酬帽可以独自按照必定的系数上调。

这样球员为了自己的利益（如刚才所说，现在指望他们自觉自发进步觉悟不现实）必定会在国家队的竞赛里边倾尽全力，并且不会在国家队竞赛里边搞小帮派，因为那样对谁都没有优点！

并且会促进任何一个沙龙无论谁有能力入选国家队，对内的队友甚至沙龙管理层都会大力支持他为国效能。

否则国家队成果上不去，薪酬帽就上不去，就会下降沙龙的竞争力，也会让投资人在沙龙的投资报答得更慢，球员收入也上不去，我们都不开心。